信息公司開展中層管理崗位公開競聘的工作

來源: 發布日期: 2021-12-19

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  為深化干部人事管理制度改革,建立完善公司市場化經營管理機制,依法加強勞動人事關系管理,充分調動公司員工工作激情,增強競爭意識和擔當精神,明確職責,履職盡責,積極營造想干事、能干事、干成事的創新創業氛圍。根據省國資委、商投集團、物流股份公司有關省屬企業勞動人事分配三項制度改革的文件精神,結合公司實際,公司在11月24日開展了中層管理崗位公開競聘工作。此次各個競聘環節都做到了過程公平、公正、公開、程序嚴格規范,組織紀律嚴明,來自公司的11名優秀員工參加了此次競聘演講。演講會上,11位競聘人員就自己的個人基本情況、工作情況、對競聘崗位的認識、優勢和下一步工作的打算進行了熱情洋溢的演講,展現了信息公司中堅力量積極的精神風貌。

  競聘上崗工作是公司發現人才、培養人才的有效途徑。

  此次競聘工作堅持以人為本,科學管理,提倡能者上,對于挖掘和培養中層管理人才,充實中層管理干部隊伍具有重要意義。本次競聘通過者,在公示無異議后將發文任命。


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